【金牌卫浴】“80后”农民工，留不下来却也回不去的一代？

    “80后”农民工，留不下来却也回不去的一代？

80后，多么熟悉的字眼，自私、骄纵、轻狂，张扬，离经叛道，不负责任，这些都曾是贴在80后身上的标签，“垮掉的一代”这样一个对80后的定义曾在社会上备受争议。

然而，我们从周华飞的身上，却完全看不出这样负面的影子。

周华飞，《一个马桶工的一天》一文中的主人公。为了家庭，为了孩子，他和妻子两个人背井离乡远赴广东打工，将双方父母和2个年幼的孩子留在了重庆农村老家，一走就是13年。

周华飞夫妇两租住在离工厂不远的一座廉价的民房中，在路口的小摊上消费，两个人每个月的生活费不到2千元，平时省吃俭用，大部分的工资都打回家里去。更重要的是，从襁褓中就离开父母亲直到已经十几岁的2个孩子，直到现在也没能带在身边，成了中国2000多万留守儿童中的一员。

在简陋的出租屋里，讲到孩子，讲到未来，周华飞夫妇脸上有着掩饰不住的无奈。

尽管他们夫妻两的收入加起来每月有一万多，但是除去孩子上学和家里日常的生活费，他们几乎不可能承担这个城市的房价。因为买不起房子、小孩要来上学的成本也高、父母也要一起过来带孩子，他们根本无力负担，只能让他们留在老家。而谈到未来，他们能选择的也不多，回家没有什么出路、种地更不可能，家里需要经济来源，目前最好的方式就是保持现状继续打工，多挣点钱。

据国家统计局发布《2017年农民工监测调查报告》显示，2017年中国农民工总量达到28652万人，其中1980年及以后出生的新生代农民工逐渐成为农民工主体，占全国农民工总量的50.5%。这1400多万的80后农民工，周华飞不过是其中的一个缩影。

家安不过来，人不能回去，这是他们普遍遇到的一个困境。

他们默默奋斗省吃俭用，父母和儿女依然不得不在老家留守，这个见证了自己的青春和血汗的城市里，也没能有一个属于自己的家。

幸好对于周华飞来说，他还是很幸运的。

周华飞来广东后，就进入了陶瓷卫浴企业，后来她的妻子也跟随他的脚步，在金牌卫浴的工厂里成了一对马桶生产线上的夫妻档。

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金牌卫浴，是国内一家老牌的卫生洁具生产企业，在国内卫浴的品牌榜上处于前十的实力，品牌知名度和美誉度都有不错的市场积累，在行业内也以产品品质好著称。所以相对来说，在这样一家实力规模都不错的企业上班，他们可以放心的拿到稳定的收入，享受着安定的工作环境。更重要的是，靠着两个人加起来每月过万的稳定收入，孩子能去上学，家里盖起了新房、自己也买上了汽车。

（周华飞与妻子在工厂门口合影）

对于他所在的金牌卫浴公司，他也是感情深厚。能从事这份在外人眼里看起来“又脏又累”的工作，一干就是13年，也不单单是收入好的原因。对于他来说，还有一份长久积淀的深情和感恩。去年，他不仅被评为公司级的优秀员工，公司还给他们夫妻免费赠送机票回家过年，让他感动不已。甚至还给他提供了晋升为班长的机会。虽然他因为想多挣点钱放弃了这次机会，但公司对基层员工的认可和关心，还是让他深受触动。加上金牌卫浴的员工福利和人际关系都不错，他们在这里过的很开心，也算拥有了比较满意的工作和生活。

80后，也许已经不年轻了，也许真如曾经大家争议的那样，身上有着这样那样的不尽如人意的标签。但是不用质疑的是，他们已经是中国社会建设的中坚力量，是家庭的顶梁柱、是孩子的父母，他们都在努力扮演好自己的角色。

职业不分贵贱，也许并不是所有的人都能有一份体面的职业和收入，也许也不是所有的农民工都能像周华飞一样遇到一个实力雄厚、又关爱员工的好企业，但是不管在哪里，只要肯努力奋斗，总能找到属于自己的幸福生活。

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